Praktiken ledde till drömjobbet

För Andrew Flemmert tog det inte lång tid på praktiken innan hon kände att hon hittat helt rätt. Efter bara några veckor på Blocket var det självklart.

– Det var ingen tvekan, det var här jag ville vara!

Text: Anna Grabos

Front end-utvecklaren arbetar med presentationslagret på webbplatser, det man ser och använder när man surfar: Javascript, HTML/CSS, ramverk och det var just vad Andrew Flemmert pluggade vid Nackademin. Men kod i all ära, en utvecklare måste också kunna samarbeta i team och möta verklighetens utmaningar, någonting som kräver en flykt från skolmiljöns inrutade trygghet.

Andrew Flemmert BlocketAndrew Flemmert

Därför ingår två praktikperioder i Nackademins front end-utbildning och Andrew sökte och fick sin första praktik under ett par höstmånader 2016 hos marknadsplatsen Blocket.

– Det var precis som att vara anställd, men med fördelen att alla hade en stor förståelse för att jag fortfarande pluggade. Min chef, som också var min handledare, gav mig uppgifter på den nivån jag klarade av och sedan fick jag hjälp att ta mig an svårare uppdrag, berättar Andrew och beskriver hur hon kände sig som en del av teamet från början.

–Det var så himla roligt! Jag ville verkligen inte tillbaka till skolan när praktiken var slut.

Som tur var behövde hon inte vänta länge, för efter sin första praktikperiod fick hon ett erbjudande om en heltidstjänst när hon tagit examen. I samma veva bestämdes det att hon även skulle göra sin andra praktik på Blocket. Andrew säger att det var en lättnad.

– Den andra praktikperioden pågick under våren 2017 fram till sommaren. Jag tog sedan examen en fredag och gick tillbaka till Blocket på måndagen efter för att börja min heltidstjänst.

Nu jobbar Andrew med utveckling och underhåll av Blockets front end tillsammans med sitt team. Arbetet är omväxlande och kreativt, säger Andrew, och hon har stor frihet och eget ansvar.

– Vi kan ha många deadlines som måste fixas, men å andra sidan är det aldrig några problem om det är något du måste iväg och göra, eller om du behöver jobba hemifrån någon dag. Här finns inställningen att ”så länge du gör det du ska, går allting att lösa”. Man känner att cheferna litar på oss och är måna om att vi ska må bra.

”Jag måste veta att vi har samma värderingar”

Det är inte många tjejer som jobbar på Andrews avdelning, något som hon var orolig för. Andrew tog därför upp detta under intervjun inför hennes praktik.

– Man har ju hört skräckhistorier om att komma ny som tjej till en mansdominerad arbetsplats. Jag kände att om jag ska gå till ett ställe fem dagar i veckan måste jag vara säker på att jag blir respekterad, berättar hon.

– Jag sa att det här är viktigt för mig, jag måste veta att vi har samma värderingar. Men det har aldrig varit några problem, alla är snälla och väldigt medvetna. Det känns otroligt bra!

När jag frågar varför hon tror att det är så få tjejer som jobbar med IT, svarar hon att hon tror att det tidigare handlat om en felaktig uppfattning.

– Jag tror att det har funnits en viss inställning till den här branschen, att det bara är män som håller på med datorer. Kanske är det därför tjejer drar sig för att utbilda sig till utvecklare, men jag tror det snart blir ändring på det. När jag började min utbildning var majoriteten av studenterna killar, men många av dem droppade av under vägen och när vi tog examen var vi hälften tjejer och hälften killar.

Yoga, meditation och löpning

För att man inte ska stanna i utvecklingen erbjuder Blocket en viss summa pengar till fortbildning av de anställda. Under hösten 2017 använde Andrew sin andel för att åka på en IT-konferens för kvinnor. Hon fick höra olika föreläsare berätta om nyheter inom branschen och dela erfarenheter med andra tjejer i samma bransch.

– Med din budget kan du välja fritt, så länge du kan motivera det och visa att det kan ge dig något värdefullt i din arbetsroll. Du kan gå en kurs i ledarskap eller göra som jag – åka på konferens. Det var väldigt givande och jag tog med mig mycket därifrån.

Det är tydligt att Blocket satsar på sina medarbetare, på fler än ett sätt. Andrew berättar att yoga, meditation och löpning är några av alla de aktiviteter som medarbetarna kan ägna sig åt helt kostnadsfritt.

– Det finns jättemycket att välja på. Ofta har man möjlighet att göra någonting på mornarna eller på lunchen. Det är sjukt uppskattat!

Det var precis som att vara anställd, men med fördelen att alla hade en stor förståelse för att jag fortfarande pluggade. Min chef, som också var min handledare, gav mig uppgifter på den nivån jag klarade av och sedan fick jag hjälp att ta mig an svårare uppdrag.

– Vi har även en husmor som ordnar fika på fredagar, firar oss när tex någon fyller jämt eller något team blivit klar med en stor lansering eller klarat andra bedrifter. En annan lyx är att vi har en egen massör som ger oss massage på arbetstid.

Att Blocket har den stora mediekoncernen Schibsted i ryggen gör att de har kunnat utvecklas och samarbeta över koncernens bolagsgränser vilket även innebär stora utvecklingsmöjligheter för den enskilda individen. 

– Att Blocket tillhör Schibsted är verkligen positivt om man vill utvecklas i sin yrkesroll. Det finns möjligheter till utbytesterminer då man får jobba på andra bolag inom Schibsted under en period och sedan komma tillbaka till Blocket. Schibsted har bolag i många delar av världen så det finns oändligt med möjligheter.